|
   
|
Od
mješovitih investicijskih fondova naš tim vam preporuča ulaganje u
AC GBEM
ICF Balanced
Nazovite nas kako bi vam objasnili zašto investirati u ova dva fonda. |
| |
|
TREĆI MIROVINSKI
STUP - DOBROVOLJNI
- Zakonom stimulirana štednja :
-
državni poticaji (15% godišnje štednje,
ali do max. 750 KN)
-
minimalna uplata 100 kn, uplaćujete
kad želite i koliko želite
-
mogućnost raspolaganja sredstvima nakon
50. godine života osiguranika nakon smrti osiguranika ušteđena ili
neisplaćena sredstva su nasljedna (osim u slučaju isplate doživotne
mirovine)
-
uz sadašnje uvijete i stimulaciju ovo
je najpovoljniji oblik štednje za mirovinu, pogotovo za osobe od 40 i
više godina.
Osnovni modeli isplate mirovine :
a) jednokratna isplata do 30% od ukupne ušteđevine a ostatak u renti
kroz 5,10 ili 15 godina
b) doživotna renta
c) doživotna renta s zajamčenim razdobljem isplate
d) zajednička doživotna renta |
|
Porezne
olakšice za poslodavce koji uplaćuju dobrovoljnu mirovinsku
štednju zaposlenicima
Početkom srpnja na snagu je stupio Zakon o
izmjenama i dopunama Zakona o porezu na dohodak. Najznačajnija
izmjena vezana uz poslovanje dobrovoljnih mirovinskih fondova se
odnosi na
uvođenje poreznih olakšica za poslodavce koji
uplaćuju dobrovoljnu mirovinsku štednju svojim zaposlenicima.
Primjenom novog
Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o porezu na
dohodak, koji je na snazi od 01. srpnja 2010. godine (
NN 80/10).
izdvajanje poslodavaca u treći stup mirovinskog
osiguranja više se neće smatrati plaćom do iznosa od 500,00 kn
mjesečno, to jest do 6.000,00 kn godišnje, što znači da
poslodavac ne plaća poreze i doprinose na navedenu vrstu uplata
za svoje zaposlenike. Iznimno za 2010. godinu, navedene su
premije oslobođene oporezivanja ukupno do 3.000,00 kn za uplate
izvršene nakon 01. srpnja 2010. godine.
Uvođenjem poreznih olakšica poslodavci imaju mogućnost da, pored
iskazane brige i dodatnog stimuliranja svojih zaposlenika,
stvaraju konkurentnost na tržištu rada te izgrađuju imidž
društveno odgovorne poslovne organizacije. Nadalje, ocjenjujemo
da dobrovoljna mirovinska štednja uz dosadašnje prednosti
(državna poticajna sredstva i prinos fonda) dobiva važnu dodatnu
prednost. Iz toga razloga, vjerujemo da će se interes za
dobrovoljnom mirovinskom štednjom dodatno povećati.
|
Kako odabrati fond ?
Ovisno o trajanju štednje, predviđenom iznosu i dinamici uplate, ulaznim
naknadama i prinosima fondova izrađujemo simulaciju razvoja kapitala u
svakom pojedinom fondu. Takva informacija Vam pomaže ta odaberete za Vas
najbolji mirovinski fond. Naravno, ta simulacija predviđa da će svaki
fond ostvarivati prihode kakve je ostvarivao do izrade simulacije.
Koliko će prinos u budućnosti odstupati od prinosa do izrade simulacije
približno tolika će biti i greška u izračunu i uz pretpostavku da
poticaji ostanu takvi kakvi su i sada.
Takve simulacije štednje su za naše klijente besplatne. Za dodatne
informacije
investicije@net.hr
|
Dobrovoljni fondovi |
Datum |
Prinos od osnutka |
Prinos u % |
|
2009. |
2010. |
2011. |
|
Croatia DMF |
09.12.11. |
17,16 % |
8,70 |
6,19 |
-2,77% |
|
Raiffeisen DMF |
09.12.11. |
50.11 % |
12,48 |
8,01 |
-3,39% |
|
Erste plavi Expert |
09.12.11. |
29,45 % |
14,57 |
8,88 |
-3,71% |
|
Erste plavi Protect |
09.12.11. |
34,51 % |
5,42 |
8,02 |
2,46% |
|
AZ Benefit |
09.12.11. |
61,66 % |
11,15 |
7,73 |
-1,09% |
|
AZ Profit |
09.12.11. |
89.95 % |
14,81 |
12,42 |
-1,96% |
|
| |
|
POGODNOSTI ZA POSLODAVCE
Primjenom novog Zakona o
izmjenama i dopunama Zakona o porezu na dohodak, koji je na snazi od 01.
srpnja 2010. godine ( NN 80/10). izdvajanje poslodavaca u treći stup
mirovinskog osiguranja više se neće smatrati plaćom do iznosa od 500,00
kn mjesečno, to jest do 6.000,00 kn godišnje, što znači da poslodavac ne
plaća poreze i doprinose na navedenu vrstu uplata za svoje zaposlenike.
Detaljnije |
NAŠI
PARTNERI
|